这样说其实并不准确。只是我正好遇到了国家环保局环境审核中心的组建，ISO14001标准准备颁布，所以我并不是奠基人，只不过是最早接触到正宗的ISO14001标准及审核认证的人员之一。

国内与国外EHS领域的差距这是一个很大的话题，这个差距不在规范与标准上，也不在能力上，而在意愿上。政府有做好EHS工作的意愿吗？

我们注意到一个叫不丹小国，他们的人和政府都很穷，但他们很在乎自己的环境和面对自己的内心，每年限制游客的数量，以免打扰了他们正常的生活和对佛的虔诚。这是一个政府的价值观。

企业也一样，有朋友介绍GE的一个故事：一种低放射性的制剂很赚钱，但因此无法满足中国政府有关放射性物质的管理规定，比如申报、备案、运输管制，存储规范等等，最后放弃了这个生意和工厂。这是一个企业的价值观。

人更是这样，你愿意用多少钱来换取自己的健康？你愿意怎样面对曾经的同事而他可能因工伤而少了一个手指？你愿意怎样面对你的老板，当你可以说"不"的时候，却默认了许可了？你愿意怎样面对自己内心？

中国人想做的事没有做不成的。差距在于对EHS的认识，在于是否将EHS的作为一种内在的标准去践行。

最适合的才是最好的。由于EHS的专业性较高，许多的企业的决策者并不知道什么标准或体系才适合自己。所以，我很建议企业在实施前进行评估。

我们看过许多二层皮甚至三层皮的企业，审核认证是为了认证机构、为了政府挂牌、为了拿到一个好的分数而进行的，不少EHS做事是在做给其他人看。但我仍认为，没有比有好，至少这种引进，让不少企业有了一些EHS的概念，这是件好事。

这是一个能让EHS人员发现自身价值的时代，我们幸运。现在出了这么多事，大家开始意识到了，人们的意识在加强，这是一种强大的需求，是在对EHS人员发出召唤。

许多人已走到台前，看看那些活跃的NGO，就会发觉那是一种趋势。

所以，如果你还站在后面而不愿意走到台前来，对于有些人来讲，你就是在放弃机会。世界变了，我们的思维方式也要变，跟上时代，这个时代需要EHS人。

只是EHS的人员是这样吗？似乎所有的行业都是如此吧？年轻，可做的事太多，但现实却不想他以为的那样，急！专业深入下去，有意思，找到感觉，找到能力，找到自己，开始喜爱。

比较特别的一点是，EHS有很强的社会责任性，与一个人的人生使命很容易结合，这也是为什么这个行业许多人不会将EHS只当作工作，而当作终身职业的原因。这就是热爱了吧。

选择沉默？是吗？我仍能看到许多人满腔热情，包括BP的LAM，NIKE的MAY，深圳的RICHARD等等，他们关注事实，有自己的观点。只是作为一个专业群体，他们会知道许多事并非表面看到的那样，所以，他们不愿意在事情未搞清楚前发表意见。但他们的关注你可以感受得到。

另外，经历越多的人往往会感到世界有她自己的规律，个人太渺小，企业太渺小，甚至人类都很渺小。所以，我们能做的就尽力去做，做得到与否并不重要。而做错的事，按现在的话讲，就是"出来混，迟早都是要还的。"

EHS是一个伟大的事业，值得一辈子追求。所以，我的不少朋友会比较多在谈人生与境界，会谈佛和道。另一个主题是：一个人的能力是很有限的，因此我们更愿意一起来做事，共同讨论如何让EHS产生影响力，特别是对政府、更高一层的上级，因为他们能影响更多的人。再有专业方面的呢，国际上，特别是美国在EHS方面的成熟度较高，因此借鉴国外的经验，包括企业的EHS运作、特别是总部的EHS运作，EHS文化推动，供应链管理、EHS的自动化或软件系统，还有一些高层EHS决定与管理方面的事，会比较有趣。

最深刻的事就是在我发动EHS.CN的过程中，竟然得到那么多人的支持，远远超过我的预计。我低估了我们EHS人员的社会责任心，我也低估了EHS人对付出的热心，我也低估了EHS人员对自己专业的热爱。这种无形的动力非常强大，是我继续推动EHS.CN的原因。我的理想是让EHS.CN变成EHS专业人员自己的EHS.CN。不仅将EHS做为一个终身职业，而且还成为一种有效的财务保障。

我也很年轻呀，我认为自己是属于90后的。呵呵，我不认为可以给他们什么建议，而是他们给我一些建议才对，我期望我能跟上这个时代。如果非要给点建议，那就是：每个人都有能力为自己做出选择，一切都是最好的。