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法规峰会特别报道 ▏寻根传统文化,EHS再启航

2021-10-13 09:18 | 发布者: admin | 查看: 130 | 评论: 0 | 来自: ehs.cn
摘要:2021年9月24日,共生代(中国)管理顾问有限公司举办的第17届EHS法律法规峰会在众多EHS朋友的期待下,于天河区珠江新城广州富力中心大厦圆满举行。本届峰会依旧吸引了数百位来自全国各地知名企业的总经理,厂长,EHS ...
2021年9月24日,共生代(中国)管理顾问有限公司举办的第17届EHS法律法规峰会在众多EHS朋友的期待下,于天河区珠江新城广州富力中心大厦圆满举行。本届峰会依旧吸引了数百位来自全国各地知名企业的总经理,厂长,EHS负责人,EHS技术人员等,通过现场和线上直播参与的方式,与共生代一起寻根传统文化,EHS再启航!

完整回看链接:
https://e-study.ehs.cn/cv-096454.html

现场情况

认真回看这些年EHS的发展,无论环境保护、安全生产还是职业病预防,我们长期学习着实践着国际先进的技术、规范、标准、管理,甚至文化。但我们是否发现:
▶我们环健安的发展已进入平台期,不断强调的“严格执法”带来了落后企业的进步,也带来良好表现行为企业的焦虑;
▶不断深化的主体责任,企业一把手责任大了,EHS人的责任与压力更大,EHS 人终于把自己修炼成了高危人群;
▶不断深入政府和各路检查审核督察,发现并解决了许多历史问题与隐患,却不能杜绝企业不断更新发展的新问题新风险,
▶在预防新业态、新项目、新商业模式用人模式的EHS风险中,显然力不从心。
▶在企业谈EHS 文化,却始终如蜻蜓点水,无法深入企业核心。高层的关注始终不如关注政府要求,不如关注客户,关注利润.....

 

共生代总经理彭晓燕
《2020年EHS大事件中看中国传统文化对EHS的期望与要求》

彭老师提醒到,解读孟晚舟事件我们会看到,中国人民和中国政府对企业的期待,企业对国家的责任,跟西方的不一样。华为在这件事当中,是前行的先驱者,他们的投入和产出,我们是想象不到的。当一个企业强大的时候,政府对企业的期待是——引领时代。在中国,企业要对社会负责,要对社会的进步负责。当企业走到这个位置上,我们做EHS是对企业负责,还是对社会负责?当EHS做到合规的时候,是对企业自己负责,还是对周边的人负责,还是对政府的期待负责?甚至中华民族的伟大梦想负责!

共生代的EHS资深顾问张凯
《重要法律法规的变化回顾,关键法律解读及趋势分析》

张凯老师带着我们回顾过去一年里,EHS法规的变化与展望新趋势,分为环境健康安全三大部分。像今年1月1日正式施行的2021版《国家危险废物名录》中危险废物豁免管理清单,针对“废弃的含油抹布、劳保用品”的豁免条件,进行了修改,现在的豁免条件是“未分类收集”。以前叫“混入生活垃圾”,我们看到有的企业把它们混到生活垃圾里面,不做危废的处理,张凯老师也说这,其实是对法规解读存在误解。

专业的事情,交给专业的人!
GSD立足EHS领域20年,服务实业,
提升企业对EHS法律法规要求的认知,
全面完整呈现企业在EHS领域的合规情况,
完善企业的EHS风险管控机制和抗风险能力。
(咨询400-0043-814,www.ehs.cn)

北京金诚同达律师事务所高级合伙人文黎照
《双碳目标给公司带来的机遇和挑战》

双碳战略目标之下,我国的各个行业领域都将发生系统性变革,企业如何主动参与?有朋友认为双碳目标是一个伪命题,文博士说我们要一分为二地来看它,因为它不仅仅是一个科学问题,更是一个社会问题,政治问题,外交方面的问题。现实告诉我们,大方向已经摆在这儿了,我们已经在路上了。

江森自控有限公司南区设施及能源解决方案技术经理黄涛
《通风系统设计、安装及使用中的常见误区与EHS风险》

本质安全关注的核心是“危险源”,环保设施通常关注治理装置的能力。为什么要优化通排风系统,通排风系统它处理的是什么东西?它处理的就是空气,空气是最重要的东西,但是也是最容易被忽略的东西,但是非常重要。新冠疫情防控中也强调我们室内场所保持通风。所以如何解决这些危害,通常的办法有两个,一个是工厂里面的工艺岗位通排风,另外一个是建筑整体的通排风。黄经理也分享了自己通过多年的实战总结的案例和经验。

德国劳易测公司安全业务部门经理麦邦果
《机器人安全防护》

在分享机器安全防护解决方案时,麦经理也提出了自己的见解:“在工程车间内每天的生产活动中,一线操作员工打交道最多的就是各种各样的机器设备,如何全力保障相关人员安全生产,是EHS与技术工程,生产部门共同关注的话题,首先,需要对机器进行系统的风险评估,让各个部门的负责人都充分认识到风险的数量和严重程度,并依据风险评估报告确定安全整改的优先顺序,系统地排查安全隐患。

艾利丹尼森包装全球EHS经理张婷
《物流行业如何让EHS成为运作的一部分》

互联网时代,企业运作模式不断创新,全面外包只留下业务核心的企业,EHS如何管?更重要的是:如何让EHS的要求与规范延展到更广的领域, 让更多人享受到EHS带来的安全与健康?安姆科公司是一个老牌的外资公司,在中国有13家工厂,90%都是收购,怎么样去搭建安全理念,极具挑战。以前的做法或许简单粗暴,但对于现今社会,尤其是一个外资公司到中国本地做生意,是不切合实际的,并且没有得到很好的收益。张经理跟我们分享了她的经验。

港珠澳大桥管理局安全环保部副部长曹汉江
《施工项目中的安全管理》

建筑施工的专业性很强,没有施工经验的企业该如何管好施工?特别是那种“总承包”的单位与项目,项目管理中既要避免施工中出现的安全问题,又要确保满足项目实施中各类变更的安全要求,还要做足资料信息:确保未来改动中建筑也安全,消防也达标。曹部长也分享到,他对EHS的理解是一种机制,不是管理制度,所以在任何行业任何企业都可以使用,围绕这个机制去落实,并引入了第三方,叫EHS监管。


在圆桌会议环节上,也非常高兴邀请到了来自优秀企业的EHS专家/领导,分别是(排名不分先后):广汽部件安全保卫部部长林伟佳、南侨食品厂长吴昊、欧派集团EHS总监吴建斌,共生代技术总监张春燕,还有主题分享嘉宾,共同碰撞思想的火花:

话题一:
政府要求-法规要求-员工要求-EHS控制要求,
当这四者出现差异时,我们应该更关注哪个?为什么?

话题二:
让一个让技术工程等“源头”部门与EHS部门一起形成命运共同体?

峰会当天讨论气氛异常浓厚,线上的观众也通过提问连线在场内进行交流。每一届EHS法规峰会的圆满开展和留下的精彩时刻,离不开每一位与会朋友的支持,往后我们将会继续举办更多线下与沙龙培训活动,回馈EHS朋友们,敬请期待!


第17届EHS法规峰会,感谢您参与,期待明年再会!


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