法规峰会特别报道 ▏寻根传统文化，EHS再启航
2021-10-13 09:18 |
发布者: admin |
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摘要：2021年9月24日，共生代（中国）管理顾问有限公司举办的第17届EHS法律法规峰会在众多EHS朋友的期待下，于天河区珠江新城广州富力中心大厦圆满举行。本届峰会依旧吸引了数百位来自全国各地知名企业的总经理，厂长，EHS ...
| 2021年9月24日，共生代（中国）管理顾问有限公司举办的第17届EHS法律法规峰会在众多EHS朋友的期待下，于天河区珠江新城广州富力中心大厦圆满举行。本届峰会依旧吸引了数百位来自全国各地知名企业的总经理，厂长，EHS负责人，EHS技术人员等，通过现场和线上直播参与的方式，与共生代一起寻根传统文化，EHS再启航！认真回看这些年EHS的发展，无论环境保护、安全生产还是职业病预防，我们长期学习着实践着国际先进的技术、规范、标准、管理，甚至文化。但我们是否发现：▶我们环健安的发展已进入平台期，不断强调的“严格执法”带来了落后企业的进步，也带来良好表现行为企业的焦虑；▶不断深化的主体责任，企业一把手责任大了，EHS人的责任与压力更大，EHS 人终于把自己修炼成了高危人群；▶不断深入政府和各路检查审核督察，发现并解决了许多历史问题与隐患，却不能杜绝企业不断更新发展的新问题新风险，▶在预防新业态、新项目、新商业模式用人模式的EHS风险中，显然力不从心。▶在企业谈EHS 文化，却始终如蜻蜓点水，无法深入企业核心。高层的关注始终不如关注政府要求，不如关注客户，关注利润.....《2020年EHS大事件中看中国传统文化对EHS的期望与要求》彭老师提醒到，解读孟晚舟事件我们会看到，中国人民和中国政府对企业的期待，企业对国家的责任，跟西方的不一样。华为在这件事当中，是前行的先驱者，他们的投入和产出，我们是想象不到的。当一个企业强大的时候，政府对企业的期待是——引领时代。在中国，企业要对社会负责，要对社会的进步负责。当企业走到这个位置上，我们做EHS是对企业负责，还是对社会负责？当EHS做到合规的时候，是对企业自己负责，还是对周边的人负责，还是对政府的期待负责？甚至中华民族的伟大梦想负责！《重要法律法规的变化回顾，关键法律解读及趋势分析》张凯老师带着我们回顾过去一年里，EHS法规的变化与展望新趋势，分为环境健康安全三大部分。像今年1月1日正式施行的2021版《国家危险废物名录》中危险废物豁免管理清单，针对“废弃的含油抹布、劳保用品”的豁免条件，进行了修改，现在的豁免条件是“未分类收集”。以前叫“混入生活垃圾”，我们看到有的企业把它们混到生活垃圾里面，不做危废的处理，张凯老师也说这，其实是对法规解读存在误解。（咨询400-0043-814，www.ehs.cn）双碳战略目标之下，我国的各个行业领域都将发生系统性变革，企业如何主动参与？有朋友认为双碳目标是一个伪命题，文博士说我们要一分为二地来看它，因为它不仅仅是一个科学问题，更是一个社会问题，政治问题，外交方面的问题。现实告诉我们，大方向已经摆在这儿了，我们已经在路上了。江森自控有限公司南区设施及能源解决方案技术经理黄涛《通风系统设计、安装及使用中的常见误区与EHS风险》本质安全关注的核心是“危险源”，环保设施通常关注治理装置的能力。为什么要优化通排风系统，通排风系统它处理的是什么东西？它处理的就是空气，空气是最重要的东西，但是也是最容易被忽略的东西，但是非常重要。新冠疫情防控中也强调我们室内场所保持通风。所以如何解决这些危害，通常的办法有两个，一个是工厂里面的工艺岗位通排风，另外一个是建筑整体的通排风。黄经理也分享了自己通过多年的实战总结的案例和经验。在分享机器安全防护解决方案时，麦经理也提出了自己的见解：“在工程车间内每天的生产活动中，一线操作员工打交道最多的就是各种各样的机器设备，如何全力保障相关人员安全生产，是EHS与技术工程，生产部门共同关注的话题，首先，需要对机器进行系统的风险评估，让各个部门的负责人都充分认识到风险的数量和严重程度，并依据风险评估报告确定安全整改的优先顺序，系统地排查安全隐患。互联网时代，企业运作模式不断创新，全面外包只留下业务核心的企业，EHS如何管？更重要的是：如何让EHS的要求与规范延展到更广的领域, 让更多人享受到EHS带来的安全与健康？安姆科公司是一个老牌的外资公司，在中国有13家工厂，90%都是收购，怎么样去搭建安全理念，极具挑战。以前的做法或许简单粗暴，但对于现今社会，尤其是一个外资公司到中国本地做生意，是不切合实际的，并且没有得到很好的收益。张经理跟我们分享了她的经验。建筑施工的专业性很强，没有施工经验的企业该如何管好施工？特别是那种“总承包”的单位与项目，项目管理中既要避免施工中出现的安全问题，又要确保满足项目实施中各类变更的安全要求，还要做足资料信息：确保未来改动中建筑也安全，消防也达标。曹部长也分享到，他对EHS的理解是一种机制，不是管理制度，所以在任何行业任何企业都可以使用，围绕这个机制去落实，并引入了第三方，叫EHS监管。 
在圆桌会议环节上，也非常高兴邀请到了来自优秀企业的EHS专家/领导，分别是（排名不分先后）：广汽部件安全保卫部部长林伟佳、南侨食品厂长吴昊、欧派集团EHS总监吴建斌，共生代技术总监张春燕，还有主题分享嘉宾，共同碰撞思想的火花：让一个让技术工程等“源头”部门与EHS部门一起形成命运共同体？
峰会当天讨论气氛异常浓厚，线上的观众也通过提问连线在场内进行交流。每一届EHS法规峰会的圆满开展和留下的精彩时刻，离不开每一位与会朋友的支持，往后我们将会继续举办更多线下与沙龙培训活动，回馈EHS朋友们，敬请期待！
第17届EHS法规峰会，感谢您参与，期待明年再会！
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