HR管理中应该融入的EHS管理

了解拟招聘岗位的相关EHS要求

♦岗位工艺涉及的物料MSDS

♦职业禁忌

♦应聘人员简历工作接触史排查

二、 面试时必问的EHS相关问题

♦工作接触史

♦ 家庭状况及疾病史

♦ 使用化学品的经验

三、 入职体检项目设定

♦普通体检项目

♦ 职业体检项目

四、 用工合同必须包括的要素

♦岗位职业危害因素

♦ 安全风险及个人防护

五、 培训中必讲的EHS要点

♦入职时公司级培训要点

♦ 入职时部门级培训要点

♦入职时上岗前班组级培训要点

六、岗中控制HR要关注的EHS事项

♦病假

♦转岗、临时替岗

♦其他人员变化管理

♦特殊人员的管理

七、 离职前要完成的EHS相关事宜

♦离岗前体检

♦ 特殊职业健康问题的处理

八、人员职业档案的管理

♦ 职业健康档案应留存文件目录

♦保存方式及留存期限

♦特殊人员的档案管理