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因为疫情，我们改变了很多。改变的不仅是主导着人们工作生活的政治经济，更是主导着人们思考与判断的底层逻辑、原则，甚至底线。2021-2022年，看似波澜不惊，实则压力山大，不确定性剧增。EHS同样面临巨大挑战：既要服务于企业的现实、满足当前环境的需要，还要担当起社会责任，不辜负EHS理想。
必须极度求真：疫情让我们看到大数据的威力，也让我们看到数据系统本身的偏差，与决策本身的风险：
源头数据的真实性是何其重要：它是重大决策的依据，任何因数据不真而导致的误判，不仅会导致资源的巨大浪费，而且有可能导致系统的停滞、二次风险的产生……
数据有了，数据会被如何使用？数据背后的算法又会怎样被解读？——决策如何产生？
《安全生产法》与《刑法》修正案修订的影响显现，有人因为忽视隐患风险而受到惩罚；双碳目标已进入企业现实，能源不再只是成本、更是企业的战略和未来的机会。EHS 如何帮企业避免风险、抓住机遇？
经济增长放缓、钱少了，EHS如何做到必须？法规本身的要求变化也许并不大，但政府要求多了，各类检查 、各类表格、各类数据、各类专家建议 —— EHS该怎么办？即要做到必须，又要符合政府期待？
必须极度务实：每一步都很重要，每个人都很重要，每一分钱都很重要，每一个小的决定都可能关乎当下的人们，这关乎生命。
必须极度务实：超量的信息与数据需要处理，有来自于政府部门的，也有来自于外部诉求的。资源永远是有限的，时间与精力是有限的，EHS要有所选择，把“必须”做到100%。
决策又会怎样影响企业、企业的动作、生产的现场？决策要遵从什么?是科学原理、现象经验？还是既有的算法逻辑？或是既有规则、权力体系？
极度求真，让我们获得真相，避免系统偏差，避免决策误差。
求真务实：寻求真相，才能掌握规律，才能抓住重点，才能把必须做的做到极致。
坚持EHS理想：不仅是符合政府要求，更重要的是降低风险、企业风险、员工风险！
EHS关乎生命，关乎生命的美好，一切投入都是值得的。
