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让员工感受安全生产,认同安全要求

70

5.0
¥6000 ¥12000

地点:----时间:2018-05-01至2018-05-31

机构:共生代

培训内容

 课程特色与目标:
    企业文化从来就不神秘,而是体现在日常工作的方方面面,体现在管理者的决策过程,体现在公司的作业管理与员工的行为习惯中。
    了解安全生产的发展规律,及不同企业安全管理成熟阶段的主要特征,主动引导企业的安全文化的发展,推动安全文化深入人心。

适用企业类型:
    大中型企业,完成二级以上安全生产标准化或OHSAS18001认证,ISO14001及清洁生产,推行了安全生产责任制的企业,安全管理已向班组下沉的企业。
    企业的中高层人员的自我价值感较高,中基层人员较为珍视工作与机会,整体人员的流动率较低,员工有着主动提要求的意愿与习惯。
 
宣讲时长:
    约3小时,中间休息一次。
 
主要内容:
1、安全文化不神秘:可见、可感、可用
2、企业安全生产发展阶段的主要特征(讨论互动)
3、安全文化的制度基础:法治 (案例)
4、安全文化升级的关键:价值观 (世界级企业的安全理念分享)
5、价值观如何影响人?(近期事故案例)
6、员工主动的条件:认同与信任(案例分享)
7、系统推进安全文化升级,彰显安全价值
8、课程总结总结:安全管理是崇高的

培训对象

公司安全管理人员,与安全管理关键密切的生产、仓储、工程等部门的中基层管理人员,特别是直接与员工进行交流沟通的人员。

培训地点

企业内部(企业内训)

培训讲师

 
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