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引用 zzj10000 2014-6-29 09:14
员工流动性大给EHS管理带来困难。
引用 肖鮮艷 2014-2-26 16:01
在這讓我學習很多!
引用 zgy3556 2014-1-22 16:29
现在的企业经常遇到这样的事
引用 ptypty 2014-1-14 15:01
不错~很好~
引用 宁静致远 2013-10-16 23:18
如果领导不重视EHS,我们再怎么努力都没有!
引用 JSZJWF 2013-4-26 11:29
不错!!!!
引用 Zhaoxh 2013-4-11 21:34
企业慌了。。
引用 Peking2007 2013-4-3 17:57
珠三角的工资水平在慢慢丧失优势,记得以前一提到广东大家就觉得能挣钱,工资高,现在这种反应在减少。
引用 lemonpepsi 2013-3-29 08:52
期刊好像下载不了啊。。。
引用 luchuany610 2013-3-28 10:48
慢慢的随着90后成为就业主力军了,流动性估计会更大!价值观不一样了啊!
引用 luchuany610 2013-3-28 10:48
慢慢的随着90后成为就业主力军了,流动性估计会更大!价值观不一样了啊!
引用 katezhuang 2013-3-25 14:12
员工流动性大给EHS管理带来困难
引用 天天向上 2013-3-23 09:33
老板的想法好像总是不专业,可实际没有更好的办法
引用 lilanlan1102 2013-3-22 21:52
各个行业不一样吧。比如我们做EHS的,找工作却不向报道说的那么容易啊!
引用 lshc1988 2013-3-22 12:54
员工流动性大,政府还要求搞什么建设,员工加班多,给推掉了。
引用 tony1214 2013-3-22 11:24
企业要慌了。劳动密集型的企业的员工流动性很大,也是很不利于安全管理的。