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  • 特殊用工形式出现工伤该如何维权

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    一般情况下，劳动者发生工伤后，只要与用人单位存在事实劳动关系，就可以认定法律关系主体。但在现阶段，劳动用工形式较为复杂，存在一些特殊的用工形式，如劳务派遣工、实习生等。如果遇到类似用工情形，一旦发生工 ...

    2012-11-13 10:10 - EHS最新资讯

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