安全生产标准化，能否“一刀切”

2012-5-30 10:30 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1268 | 评论: 0 | 来自: 中国安全生产网

摘要：安全生产标准化，从制度建设、教育培训、现场管理、职业健康、应急救援和持续改进等方面对企业提出了高规格要求，对企业自身的经济实力、人才实力、管理能力等提出了较高的要求。

　　“安全生产标准化”是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，使人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断提高安全生产能力。涵盖了企业安全生产工作的全局，是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度，也是企业加强安全管理的重要方法和手段。对企业而言，有百利而无一害，是一项值得推广的措施。

　　安全生产标准化，从制度建设、教育培训、现场管理、职业健康、应急救援和持续改进等方面对企业提出了高规格要求，对企业自身的经济实力、人才实力、管理能力等提出了较高的要求。一个企业，如果要争取安全生产标准化三级企业认证，需要调动全员参与，整顿资料、现场整改，所耗费的人力、物力、财力至少也得万余元，如果要争取一级企业认证，在这方面花费的资金就得数十万元，这对于那些年利润微薄的企业来说，无疑变成了一种负担。

　　小企业是市场经济中占相当一部分比重的经济元素，与企业职工关系紧密，其安全生产至关重要，安全生产标准化的推进也必然能够助推小企业的长足发展。然而，受自身实力制约，技术装备落后、专业人员缺失、生产现场相对杂乱等，已成为制约小企业推行标准化的瓶颈。一双鞋摆在那里，码号是不变的，但人的脚却大小不同。比如冶金工商贸行业，有些企业规模大、实力强，推行标准化比较轻松，没什么压力，但也有很多小企业，八九个人的样子，让他们推行标准化，的确面临着很多困难。

　　如何破解小微企业在安全生产标准化建设中面临的种种难题，制定适合不同规模企业的安全生产标准化考核细则，让它们轻装上阵，成为我们不得不思考的问题。