安全承诺书“以签代管”管用？

2012-6-18 14:15 | 发布者: EHS最新资讯 | 查看: 1121 | 评论: 4 | 来自: 中国安全生产网

摘要：众所周知，各基层单位逐级签订安全承诺书能明确各自安全责任和义务，对安全工作有一定促进作用。但笔者发现在实际工作中，部分单位往往签定之时轰轰烈烈，签完后却让其成为“一纸空文”，对安全承诺书存在“以签代管 ...

　　众所周知，各基层单位逐级签订安全承诺书能明确各自安全责任和义务，对安全工作有一定促进作用。但笔者发现在实际工作中，部分单位往往签定之时轰轰烈烈，签完后却让其成为“一纸空文”，对安全承诺书存在“以签代管”现象。

　　究其原因是形式主义在作怪，抓安全工作落实仅停留在会上、嘴上、纸上。安全承诺书签定了并不意味工作就落实了、安全就有保障了，关键还在于安全过程控制和监督。如果仅用一张安全承诺书代替艰苦细致的落实过程，那只能是对它本来含义的曲解。

　　要杜绝安全承诺书“以签代管”现象，需要我们从实际出发，加大执行力的监控和考核，推行“问责”制。首先我们要将每个人的安全承诺书进行广泛公示，让其增加紧迫感和责任意识，也利于一线班组职工进行监督。其次在日常工作中对安全措施、制度不落实，履行安全管理职责不到位的，要及时督促整改，切不可不闻不问、放任自流，或等到出了安全事故再“秋后算账”，就会给整个安全工作部署造成被动及其不利影响。再次若在周期内违反相关条款，要及时按约定内容逐条对照，严格兑现考核，有奖有罚，维护签订安全承诺书的严肃性、权威性和约束力，做到“责、权、利”的有机结合，还安全承诺书本该具有的真实作用。