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GE的独到EHS理念

2011-9-6 11:45 | 发布者: Alex | 查看: 31198 | 评论: 36 | 来自: 网络
摘要:让秦之刚没有想到的是,这个专门针对珠三角制造企业的课程,竟然吸引了大量江浙制造企业报名参加。由于报名人数太多,组织者不得不将50个名额的课程上调到100人。 ...

20099月,由GE基金会与其他一些跨国企业和机关赞助的可持续发展社区协会(非营利组织)支持,与中山大学的EHS(environment, health and safety,环境、健康和安全)中心开始了针对制造企业的第一次培训。作为培训老师之一,GE北亚区EHS总监秦之刚结合GE的经验,向参加培训的企业讲解了什么是EHS、制造企业为何要做好EHS以及如何持续对企业的EHS做出改善。让秦之刚没有想到的是,这个专门针对珠三角制造企业的课程,竟然吸引了大量江浙制造企业报名参加。由于报名人数太多,组织者不得不将50个名额的课程上调到100人。

看到这种踊跃的景象,秦之刚知道,国内制造企业正在面临几十年前GE所面临的同样问题,比如环保、安全以及员工健康等等与EHS相关的诸多挑战,而GE在此领域的丰富经验,正可以帮助中国制造企业,尤其是中小企业少走弯路。秦之刚深切感觉,EHS培训正当其时。

独善其身还是兼济天下

作为最早进入中国市场的跨国企业之一,GE在进入中国市场之初就开始在中国合资公司内部、合作伙伴之中推行EHS体系。但是让秦之刚感觉尴尬的是,当时无论是政府部门还是合作伙伴都对EHS知之甚少,甚至在GE的合资公司中,员工普遍感觉,所谓的EHS标准太高,与当时国内的环境相比太过超前。

作为GE企业社会责任的重要组成部分之一,上个世纪80年代初,EHS部门在GE成立,以应对GE集团内部面临的环保、安全以及健康领域的挑战。作为一家具有百年历史的多元化企业,GE业务涉及航空航天、能源、医疗等等多个领域,拥有大量制造业务。今天中国制造企业所面临的例如工厂排污、废气废水处理等等问题,也曾经困扰GE。而EHS部门就是为解决类似问题应运而生,例如对于员工的工伤率,GE每年会要求有10%20%的降低,而如何降低这也是EHS部门的重要工作内容。

在集团内部,GE进行任何并购活动,都会坚持对每一笔业务收购或转让交易做EHS方面的风险评估,以保证不会对GE产生额外的费用或者是负面影响。GE希望将EHS理念推广到整个产业链。目前GE所有供应商都需要经过GEEHS领域的严格审核,必须达到一定要求,才能够进入GE的供应链,但在中国,在GE最初进入之时,却在寻找供应商时遇到很大问题。

由于当时中国绝大部分制造企业并没有EHS意识,在EHS领域无法达到GE要求,因此GE虽然在中国设立合资工厂,但绝大部分原材料仍然只能从国外采购,这增加了GE的采购成本和管理的复杂度。而且整个社会对于环保、低碳等等理念并没有提高到目前的高度,甚至GE的员工都对GE如此严格推广EHS体系感觉不理解,在推行之初,遭遇到很大阻力。但秦之刚认为,企业作为社会的一分子是不能够仅仅“独善其身”,而是应该与整个环境和谐发展。

“一个企业不可能在同样的环境中,但它的发展却与众不同,这是不可能存在的。企业如果要发展,一定要适应整个社会环境,大家水涨船高,相互激励,才能取得更好的发展。”秦之刚说。作为一家拥有百年历史的制造企业,GE的经验告诉秦之刚,终有一天,中国制造企业会意识到EHS的重要性,而GE可以为中国企业指明一条捷径。

换一种眼光看EHS

秦之刚在GE从事EHS工作多年,而他最近几年的工作中有很大一部分是在与政府部门合作与交流。比如帮助政府相关机构工作人员进行职业健康方面的培训,为即将颁布的有关法律法规提供意见支持,甚至帮助政府相关机构的宣传部门,在有关法律法规出台后,根据GE自身的经验,为企业做具体条文的解读。

2008年,为了能够更加切实地在中国制造企业中推广EHS理念,由GE基金会提供资金支持,美国非营利机构可持续发展社区协会和中山大学共同成立EHS中心,致力于为华南地区中小企业培养优秀的EHS管理人才,进而从结构上整体提高企业环境安全管理水平。作为一个非营利的培训机构,EHS中心除了提供相应的课程外,还会通过研讨会等形式,邀请政府相关工作人员以及有关企业参加,提高整个社会对于EHS的认识。

GE看来,EHS是一种先进的管理理念,它不是目前制造企业在针对环保问题时普遍采用的“头痛医头,脚痛医脚”的这种方式,而是更着力于在生产流程或生产工艺中解决诸如废料排放、员工职业健康等等问题。目前,这种管理理念已经渗透到GE的各个管理领域。

曾有这样一个例子,有一次一个GE的高层到工厂参观,在听厂长汇报之前,他先去废料堆看那里究竟有多少废料?废料的种类都有什么?废料又是如何被管理的?在看过废料堆之后,他才开始听取汇报。而此时,汇报的数据是否有问题、工厂的管理能力如何,这位高层心中已经有个大概。在GE看来,所有的污染都是由人的生产活动造成的,因此,应该更加前瞻地考虑这些问题,而不是放在最后解决。“废料堆可以反映很多问题,如果废料过多,这不仅意味着生产工艺中存在问题,还意味着生产资料的浪费。应该从工艺中改进,而不是仅仅去处理废料。”作为EHS专家,秦之刚已经将GEEHS理念了然于胸。

EHS中心的培训课程上,秦之刚主要就是将这种管理的思想和理念传达给中国的制造企业。他会告诉在座的企业如何正确理解EHS,不是一提到环保就意味着增加成本,如果方法得当,它反而是会提高企业的效率和产品质量。其实随着各国政府对绿色、低碳等等因素的重视,对制造产品的标准愈发严格,中国制造企业也意识到,要提高自身竞争力,必须加大对EHS的重视程度。而GE在生产制造领域的丰富经验,正可以帮助中国的制造企业在环保等领域的盲目投入。

“在GE,我们一直致力于解决对企业和公众产生影响的社会及环境问题,并乐于分享我们的知识和经验,以提升当地供应链的EHS水平和领导能力。”秦之刚说。

GE的收获

在中国矢志不渝地推广EHS也为GE带来很多收获。秦之刚还记得GE刚刚进入中国时,要在合资工厂推广EHS在内部遇到的阻力,但现在整个社会都在关注EHSGE在内部的推广工作更加容易进行。“现在我们显得不那么超前了。”秦之刚说。而且他发现,当整个环境的意识都提高时,GE再去执行内部的一些规定就更加顺利了,员工更能理解GE提倡的理念,去严格执行。而在政府关系上,通过与政府部门在EHS领域的合作,也让GE可以与政府保持长期、有效的沟通,取得政府信任,而这对于企业的发展都是非常有利的。

收获最大的还是GE的供应链。通过在供应商中推广EHS理念,GE正在逐步寻找中国国内符合EHS标准的供应商,这将提高GE产品的竞争能力。比如遍布在珠三角和长三角的大量制造企业,它们中就会有GE的潜在供应商。而GE希望能够通过类似中山大学EHS中心的非营利课程,将自己的EHS理念传达给这些制造企业,让这些企业可以快速成长,尽快与GE的要求匹配。

GE企业社会责任的理念之一即是‘获利有道’,也是为什么GE能够在发展自身业务的同时,回馈社会、提高竞争力、创造商业价值的根源所在。”秦之刚总结道。

 

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最新评论

引用 wateryuan321 2017-1-9 08:46
GE还招EHS人才吗
引用 libo19841127 2016-10-17 15:02
国内ESH的路还很漫长,希望自己能做好一个正直全面的安全人。
引用 纯艾青葱 2016-1-11 15:25
很幸运刚参加工作就可以独立负责一家作为GE供应商企业的EHS工作,继续努力!
引用 囧rz八哥 2015-10-21 15:40
所以,GE还招EHS人才吗?像我这样的?
引用 yan0800 2015-8-17 12:37
引用 terrence 2015-8-7 14:01
很好的经验
引用 safetyhu2015 2015-8-3 13:43
ESH的路还很漫长
引用 729553573 2015-1-7 17:29
学习了
引用 wwthssb 2014-10-5 10:36
很好
引用 陈强HSE 2014-7-30 16:34
记住在GE工作的原则“CYA”
引用 花非花、 2014-5-13 00:06
不错! 期待有机会参与这样的培训。
引用 gthust 2014-4-30 16:34
被GE收购了
引用 hjr5853 2014-4-4 16:29
不仅独善其身,也要兼济天下
引用 lzldtluk 2014-2-10 11:07
不断学习新理念,改变现状,创造良好的安全文化环境。
引用 cindy1148 2014-2-8 10:19
小企业确实难推行
引用 15821432850 2014-1-27 16:00
大家都在前进之中。希望EHS环境会越来越好。
引用 wftiney 2013-12-17 14:08
国内做的太差,人家的还需要使劲学习
引用 Mider_ji 2013-11-13 13:19
不错,值得学习!
引用 seanxzeng 2013-11-13 09:04
[quote]waleyzhao: EHS推行困难之处就在于人的EHS意识,若不能正确和全面理解EHS,则必然会想到贯彻EHS就是 ...
引用 seanxzeng 2013-11-13 09:04
[quote]waleyzhao: EHS推行困难之处就在于人的EHS意识,若不能正确和全面理解EHS,则必然会想到贯彻EHS就是 ...

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