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TPM 最佳实践

70

5.0
¥3500 ¥5995

地点:上海市时间:2016-12-22至2016-12-23

机构:马汀令可商务咨询Martinlinking

培训内容

  TPM是一种以设备为基础、利用各种管理工具与改善手法展开的一系列改善活动,是管理与技术的有效结合,强跨部门合作提升生产运作效率;其目的是帮助企业挖掘潜力、消除浪费、降低成本,从而夯实企业基础管理,
改善运营体质,提升竞争力。
 
该研讨会将帮助您达到什么目标:
1、参加全部内容研讨会,基本目标是学员成为“企业内部的TPM督导师”:
系统学习TPM 的主要内容和推广的实务方法,掌握TPM 活动的思想精髓;
详细掌握如何成功导入TPM 的具体方法,如具体步骤、方法和关键点和可能的问题点, 有能力以提高OEE 为目标,制订TPM 的计划,策划TPM 的程序和项目计划书,并能组织TPM 项目,以促进TPM 活动顺利开展。
2、根据企业实际需要有选择地深入学习部分内容:
以建立企业数据收集与分析,强化基础管理为主要目的;
以生产自主保全为主要目的,掌握自主保全活动的目的、方法和实务技巧,以及如何处理可能存在的问题;
以专业保全为主要目的,了解完整的保养体系、建立设备管理指标、掌握零故障方法,以及如何处理可能存在的问题;企业其他特殊需要的。
研讨会特点:
• 以学员为中心,注重学员的参与;
• 实务案例分析与精心设计的游戏相结合,倡导启发式学习;
• 研讨会中听得懂、研讨会后记得住,这样才能学得会 ---- 擅长把枯燥复杂演绎得生动简单。
研讨会大纲(12 小时/2 天):
第一部分、TPM 概论 (约2 小时)
(1)为什么企业需要TPM 活动?
(2)TPM 是什么?
(3)企业内部成功实践TPM 活动的技巧与必要准备
(4)TPM 的数据基础--OEE 分析与其他衡量指标
(5)实践TPM 的误区分析
第二部分、TPM 自主保全活动实务操作方法(4 小时)
(1)生产自主保全的基本观念体系
(2)实现设备自主保全的方法实践
第三部分、TPM 计划保全活动实务操作方法(3.5 小时)
(1)专业保全的基本观念体系
(2)追求设备零故障的方法实践
(3)专业部门对自主保全活动的帮助与支援
(4)设备日常维修履历资料与保养费用管理
(5)设备备件分析与管理
第四部分、TPM 个别改善活动与实务要点 (1.5 小时)
为什么要开展改善活动?
TPM 改善的财务效果
持续改善与成本降低(Cost down)
工厂16 种损失(Loss)分析
系统的改善活动-步骤与方法
进入管理流程
TPM 改善活动与其他改善工具的结合
改善激励-体现“改善是创造性劳动过程”
避免“口惠而实不至”
标准化形成管理制度,激发员工的潜在智慧变成企
业财务成果
推动改善活动的PDCA 循环
TPM 活动企业成功案例学习
讨论:TPM 个别改善活动推进方法实务
第五部分、TPM 其他活动简介(1 小时)
TPM 开发管理活动实务展开
TPM 品质保全活动实务展开
教育训练:TPM 教育训练体系
安全与卫生改善活动
事务部门效率化改善活动
学员实务问题讨论与解答(Q&A)

培训对象

1.制造企业厂长、生产副总、生产/制造部经理、设备部经理,TPM 活动小组主要成员参加; 2.制造部门各级主管、设备保养及维修工程师、生产技术部主管及工程师、现场改善活动小组主要成员参加; 3.开发部、质量部、设备采购等相关主管与工程师,对TPM 活动及提升企业整体生产运营效率感兴趣者参加。

培训地点

中国,上海

培训讲师

 15 年专注于可靠性研究和实践,成功经验涵盖设计、采购、制造、安装、调试、运行、退役的全生命周期可靠性管理,先后就职于大亚湾核电站、田湾核电站、霍尼韦 尔等四家世界著名500强跨国企业工作经历,PMI项目管理师,兼职培训师,TPM 活动辅导师,企业内部培训师。担任过管道工程师、系统调试工程师、高级机械工程师、项目经理、工程维修经理,现担任一行业内著名企业的区域项目维修经理。

作为兼职培训师,钟老师与多家管理顾问公司合作,全国范围内从事管理培训工作,包括内部培训和公开课培训。拥有丰富的“维修管理体系建立和优化”、“可靠 性管理指标建立和绩效改善”、“维修团队建设和绩效开发”、“工程投资项目管理”等的实际经验。多次前往美国、德国、土耳其等国外进行可靠性管理的学习和 考察,也多次前往国外进行设备可靠性管理的培训。钟老师将自己的职业发展定位为可靠性管理的“探索者”、“实践者”和“传播者”。


钟老师倡导以学员为中心“实战、实操、实效”的培训理念,“理论结合实践,帮助学员取得提高工作绩效的方法,以此提高职场竞争力和获取成功!”的实用学习方法。要让学员在愉快的状态下学习,学到全面扎实的理论体系,分享丰富的实际案例,更能分享如何获得

人生智慧能量的方法,以实现“自己开心,别人成功,老板满意”的至高境界。
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