各区应急局、开发区城市运行局、开发区综合执法局，各区总工会、北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会：
为推动本市生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，及时总结、交流和推广企业创新做法和成功经验，根据国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》(安委〔2024〕7号)和市安委会《关于进一步加强安全生产举报工作的若干措施》(京安发〔2024〕6 号)，经市应急局、市总工会研究，现就开展生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例征集工作有关事项通知如下：
一、征集范围
事故隐患内部报告奖励案例征集范围包括：本市各行业领域生产经营单位(含市属各局、集团、公司及各高等院校和区级企事业单位)在建立完善事故隐患内部报告奖励机制过程中，单位行政主体和工会双方鼓励职工主动排查报告事故隐患，开展针对安全生产和职业危害防治的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动，以及参与“安康杯”竞赛、“隐患随手拍”、争做“安全生产吹哨人”等群众性安全生产活动，给予物质和精神奖励的先进经验做法和案例。
二、征集案例内容和标准
征集案例内容包括生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制的工作模式、先进经验做法、创新组织形式、工作成效，以及从业人员向本企业报告事故隐患，提出改进建议意见，解决安全生产实际问题，产生良好效果的具体案例。
案例报送标准：
(一)客观真实。选送案例须真实反映本地区本行业领域在事故隐患内部报告奖励推进工作中的好经验好做法。
(二)便于推广。选送案例要具有代表性和示范性，要有普遍借鉴和指导意义，能对同地区、同行业的其他单位起到较好的引领示范作用。
(三)适于公开。选送案例内容要符合公开要求，不能涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和其他不宜公开的事项。
三、实施步骤
根据工作计划，本次征集工作按照前期准备、组织推荐、案例筛选、成果应用等阶段步骤开展。
(一)前期准备阶段(2025年4月底前)
市应急局、市总工会通过官网、微信公众号等各类宣传媒体，广泛引导生产经营单位结合安全管理需求和工会劳动保护工作实际情况，推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，提高生产经营单位和从业人员对本次案例征集活动的知晓率。
(二)组织推荐阶段(2025年4至8月)
各区应急管理部门牵头，会同区总工会广泛动员企业总结有关经验做法，积极报送案例，并做好本地区案例收集汇总、初步筛选和推荐工作。各产业工会及时传达通知要求，产业所属单位工会会同本单位安全管理部门共同组织推荐。各区总工会、各产业工会每月择优选取2-3个具有区域、行业特色性的优秀案例，分别向区应急管理部门和市应急局进行报送。
(三)案例筛选阶段(2025年9月底前)
市应急局会同市总工会汇总各区、各产业推荐案例，坚持公平、公正、择优的原则，通过材料初筛、专家审核等方式，筛选示范性强、行业代表性强的案例，编制企业事故隐患内部报告奖励机制案例汇编。
(四)成果应用阶段(2025年10月底前)
2025年10月,市应急局会同市总工会组织召开事故隐患内部报告奖励机制现场会，召集工作出色的企业分享工作亮点和创新举措，总结经验、固化成果。
四、有关要求
(一)强化组织领导，明确职责分工。按照工作计划，市应急局统筹负责本次案例征集工作，策划开展宣传动员、案例筛选和成果应用等工作。市总工会负责组织各级工会组织，推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，广泛发动从业人员及时报告身边事故隐患，开展有利于安全生产的内部激励活动，积极配合做好案例征集相关工作。各区应急管理部门要与区总工会加强沟通对接，深化工作协同，突出工作亮点，提升征集案例质量。
(二)坚持择优推荐，按时组织报送。各区应急管理部门和各级工会组织要按照报送数量要求，广泛引导生产经营单位积极参与案例征集工作，择优推荐本辖区本行业案例，填报《事故隐患内部报告案例推荐表》(详情见附件1)，并收集案例有关照片、音视频、宣传画册、文件汇编等材料，组织推荐阶段每月25日前与内部报告奖励数据一并报送至指定电子邮箱。市应急局和市总工会将按照上级要求择优报送案例。
(三)加强宣传推广，深化成果应用。市应急局、市总工会通过案例征集工作，在全市挖掘一批示范性强、可复制、可推广的事故隐患内部报告案例，择优推广宣传。各区应急部门要会同区总工会，加大宣传力度，充分利用防灾减灾日、安全生产月、安全生产“五进”、全国消防宣传月等主题活动，持续引导从业人员正确辨识和报告事故隐患，探索建立案例成果应用长效机制。
附件： 事故隐患内部报告案例申报材料目录.docx
事故隐患内部报告案例推荐表.docx
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